导读;什么是税前工资，是指在没有缴纳个人所得税之前，各种加放累加所得。自己所任职的职位工资，薪金，奖金，年终奖，劳动分红，津贴，被贴等与受雇人员工资所有相关所得。
对于大多数人的工范围来说，社保个人缴纳部分占税前工资的11%，其中包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金的缴纳比例和个人所在单位缴纳的公积金比例是相同的，也根据各地区不同，从5%-12%不等，有些公司还会被贴一下公积金的工资，这些都是要在税前工资所扣除的。
税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税
个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)
扣除标准(或称为“起征点”)为中国公民3500元(2011年9月1日之前为2000元)，而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，确定附加减除费用1300元(之前为2800元)，即共扣除4800元。
适用税率及速算扣除数参见所列。
以A员工6000元税前工资为例(假设其在北京工作，公积金缴纳比例为12%，且缴费基数也为6000元)，通过计算的结果为：
养老保险8%：480.00
医疗保险2%：120.00(+3元大病统筹)
失业保险0.2%：12.00
公积金12%：720.00
个人缴费合计：1335.00
应纳税额总计：1165.00
缴纳个税：34.95
税后收入：4630.05
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