截止8月底，事业单位工资改革已经全部完成，2015事业单位工资标准表出炉，广受社会关注的教师工资调整细明也已经出炉。机关事业单位工资改革的兑现包括：
1、所有事业单位人员的工资都增加；
2、将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重；
3、工资调整向基层人员倾斜。
6月开始，国务院对公务员工资进行全面改革，截止到7月底，人社部负责人透漏公务员工资改革已进行到尾声，接下来的9月将重点对事业单位工资，教师工资进行全面改革。初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员的三个方案。今天就送上2015事业单位工资改革及教师工资调整细明全解析让您了解清楚。
*总理再次明确强调，广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位。除公务员外，事业单位工资改革也在有条不紊的进行。其中教师涨薪是一大重点。据悉，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。
今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
