沈阳最低工资标准参照14年，沈阳的和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳综合保税区月最低工资标准由1100元调整为1300元。公益性岗位人员工资、大学生见习工资标准也都随之上调，一些低收入群体也受到影响，工资“水涨船高”。
辽宁沈阳最低工资标准2014
从2013年7月1日起：
1、和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳综合保税区月最低工资标准由1100元调整为1300元，小时最低工资标准由11元调整为13元。
2、新民市、辽中县、法库县、康平县月最低工资由900元调整为1100元，小时最低工资标准由8.5元调整为9.8元。
沈阳或将探讨制定的哥最低工资工资指导价
在沈阳市交通局工作会议上，今年市交通局将推进出租汽车行业管理方式转变，坚持“稳妥审慎、突出重点、循序渐进、依法依规”的原则，在经营模式、收益分配制度、运价内容体系、运营模式等重点领域实现突破性进展。
对于其中的“收益分配制度”，沈阳市交通局相关负责人表示，主要是涉及分配机制，将专题研究驾驶员收入，“收益分配制度类似最低工资，驾驶员应该有最低工资保障制度，类似劳动局出台最低工资的指导价。”
沈阳供热行业首次确定最低工资标准
沈阳市供热行业工会联合会与沈阳市供热行业协会分别代表沈阳市供热行业职工方和行政方签订了《沈阳市供热行业工资集体合同》，这是我国供热行业第一份行业性工资集体合同。省总工会有关领导表示，这是中国集体合同发展史上的又一个里程碑。
今年7月份以来，职工方和行政方先后开展了2次非正式协商和1次正式协商。集体合同签订之前，来自沈阳市供热行业的76名职工代表召开了沈阳市供热行业首届一次职工代表大会，职工代表们投票表决，通过了这份集体合同的草案。
据了解，这份行业性工资集体合同覆盖沈阳252家供热行业、1.57万余名职工，涉及司炉工、电工、焊工、管道工、化验员、收费员、管理人员以及勤杂人员等8个工种，共19条。合同约定，本行业年度职工工资平均增长不低于6%;司炉工月工资不低于2460元，电工月工资不低于2350元，焊工月工资不低于2400元，管道工月工资不低于2200元，化验员月工资不低于2000元，收费员月工资不低于2000元，管理人员月工资不低于2000元，勤杂人员月工资不低于1600元。同时，集体合同还对职工休息休假、劳动安全卫生、社会保险等具体事项作出了规定。
依据这份集体合同，供热企业还将在各自企业内开展工资集体协商，并分别签订本企业的集体合同，但岗位最低工资标准和年度工资涨幅不能低于合同确定的标准。
市城建交通农林工会*詹军说，这次签订《合同》，适应了职工的诉求和企业发展需要，确定了最低工资标准和年度工资涨幅，建立了工资增长的长效机制，对于调动职工工作积极性，促进企业发展具有重要意义。
高考志愿库温馨提示：
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准不包括以下各项：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
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