十二五时期，就业和社会保障，这两个最大的民生事业在我省取得了哪些成就?老百姓享受到了哪些实实在在的成果?市场星报、安徽记者昨日从省人社厅获悉，十二五期间，我省企退人员养老金由2010年底的平均每月1263元提升到如今的平均每月2024元。同时，从2011年至9月,全省城镇新增就业318.5万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
企退人员月养老金突破2000元
按照到2020年实现人人享受社会保障的目标，十二五期间，省人力资源和社会保障厅、省财政厅出台政策将未参保集体企业退休人员等超龄人员纳入职工养老保险保障范围，全省月30万人通过补费参保实现了按月领取基本养老金。数据显示，截至9月,城镇职工养老保险参保人数846.69万人。
对于企退人员最为关心的养老金待遇，2011年以来已连续五年调整企业退休人员基本养老金水平，年均增长10%以上，2010年底，我省企业退休人员基本养老金水平为1263元，今年企业退休人员养老金调整后，我省企业退休人员养老金水平已达到2024元。
暂时调低失业保险费率1个百分点
为增强失业保险制度预防失业、促进就业功能，我省在十二五时期实现失业保险促进就业资金与就业专项资金的统筹使用，分项目支出，客观上增加了促进就业方面的资金规模。，按照人社部、财政部工作部署，我省暂时调低失业保险费率1个百分点。
与此同时，2011年至我省失业保险参保人数分别达到397.7万人、402.2万人、409万人、422万人;9月底，我省参保人数达到432.44万人。
16市72家定点医院实现异地医保结算
记者采访中了解到，截至9月份，全省城镇职工、城镇居民和生育保险参保人数分别达到755.22万人、1006.48万人和494.25万人，城镇基本医疗参保率维持在96%以上。
我省在十二五时期内，建成基本医保省级异地就医结算平台，完善配套政策体系，组建省级经办机构，搭建网络信息系统，目前已实现基本医保省内就医双向联网即时结算，16市参保人员与省内72家异地就医结算定点医疗机构之间通过异地就医结算平台直接结算住院医疗费用。
合肥、淮南两市被列为工伤预防试点城市
十二五时期是我省工伤保险工作发展的关键时期，截至9月底，全省参加工伤保险人数为521.06万人。
按照人社部的要求，我省已确定合肥、淮南两市为工伤预防试点城市，省人社部门与省财政部门联合下发通知，要求两地结合当地实际，研究制定切实可行的工作方案，探索建立科学、规范的工伤预防工作模式，推进试点工作稳步、有序开展，为在全省范围内开展工伤预防工作积累经验。据悉，试点工作已取得初步成效。
