事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么乌鲁木齐事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？高考志愿库小编整理了相关内容，供参考！
新疆乌鲁木齐事业编待遇
就职于新疆乌鲁木齐市某机关单位，事业编身份（管理岗九级），每个月基本工资加各类补贴到手4850元，每个月的双边公积金一共1495，年底的13薪为2090，一年的取暖费补贴为835，年底的绩效一共15000，精神文明综治奖一年一共3000。
乌鲁木齐市事业编（管理岗九级）一年到手收入为8万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为10万左右
具体的案例：
据了解，乌鲁木齐的警察事业编制的岗位，月薪能达到五千七百多元，此外还有年终奖一万五千，精神文明将三千，公积金一千五每个月。加到一起，乌鲁木齐的警察事业编的年薪是在九万多的。
而新疆乌鲁木齐的教师编制岗位的月薪是五千多，公积金缴纳是每个月一千三百多，暖气费一千多，考核奖金一年一千。这些收入加到一起年收入是在八万多。
就各种岗位津贴来看的话，全日制本科在新疆乌鲁木齐的事业单位是被定为技术岗十二级，岗位的工资是一千六左右，再加上各种津贴的话，最低的月薪是能拿到四千六左右的。
而在新疆乌鲁木齐的医院里面的事业编制岗位，本科学历的工作人员每个月的工资是五千五，基础工资是三千多，补助和绩效是两千多，公积金是一千九，年收入是在十一万左右。
而新疆乌鲁木齐事业单位的特岗单位的收入是每个月的薪资是在四千多，寒暑假的工资是很低的只有工作时期薪资的一半，每月的公积金是一千四左右，再加上年终极限一万五，每年特岗的收入是在六万多左右。
1】基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3】津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
