教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么百色中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？高考志愿库小编整理了相关内容，仅供参考！
百色教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是30%,其次是3000-5000元,占比是27.5%。
仅供参考：
坐标百色田东，中小学教师，教龄10年。
打卡工资月到手3100，公积金单边968，每年绩效约2万，其他补贴都没有，餐补物业补都没有。
打卡工资年到手不足四万，加年底预发绩效一万。
虽然表述不够清楚，不过广西这位教师到手工资57000元。公积金大约10000元。
广西百色市凌云县教师工资待遇
1、每月到手2600+
2、公积金双边1600
3、每月伙食补助400饭卡
4、一年绩效2.6w左右
5、生日卡蛋糕每年120
6、工会福利每年600
广西百色市乐业县某乡镇乡村老师工资待遇
本科在职在编
每月到手3100
公积金双边1800
个人绩效一年6000
班主任津贴一年大约2000
伙食补贴一年4000
还有政府绩效一年大约有为2～3万左右每年发的都不一样。
广西百色田东县教师工资待遇，目前到手工资2000，公积金单边658这样，政府绩效有20000，每个月生活补助300(只能去指定地方使用)物业补贴每月160，有第十三个月工资大概2000左右，现在做班主任还是挺累的。
广西百色市田林县教师工资待遇
1、每月到手2532
2、公积金双边1536
3、一年绩效2w+
4、工会福利几百左右
广西百色市乐业县某乡镇小学教师在职在编工资待遇，18年入职，现在到手月工资2988，(如果是县城小学，扣除乡补和路补，到手可能2500左右)绩效分为政府绩效和30%的个人绩效，所有绩效总数一年有3万+（不一定发完），公积金双边差不多1600。有伙食卡一年4000，年底有超市购物卡200-500，蛋糕卡200元，工会的话，福利不稳定，当班主任的话，一个学生5块，按月算。
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。
