教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么临沂中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??高考志愿库小编整理了相关内容,仅供参考!
临沂教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是34.2%,其次是3000-5000元,占比是24.9%。
教师工资如何组成
基本工资
这部分工资是和职称挂钩的,职称越高工资越高。
在2019年,关于教师的薪资改革问题,又有了明确的表示,并公布了改革的方案《乡村教师支持计划(2015-2020)》, 基本工资有所提高,可以保障教师的生活,另外,教师还有一些绩效和奖励。
教龄工资
随着教龄增长而逐步增长。
工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾,更是对终身从教思想的鼓励,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
绩效工资
主要指学期和学年奖金。每学期学年评,不终身制。 主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。
教师工资还包含特优津贴、山区补贴等,总的来说,教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资,具体工资的多少还要根据当地的经济水平、当地教育局、学校来决定,即使是一样的教师,因为所在区域不一样,工资也是会有很大差异的。
那么,在临沂,
教师每月到手工资有多少呢?
以费县乡镇初中教师为例,新录用在编教师,本科试用期工资包括基本工资、绩效工资、住房补贴、物业补贴等,合计应发4480元。以上为应发工资,实发工资以所在单位扣除各项保险、公积金后发放数额为准。
(截图来自费县人民政府网站)
临沂在编教师基本工资按照初级 、中级、高级划分,另外根据教师的教龄 、乡镇补贴、住房补贴等构成应发工资。
教师待遇有望提高
教育部近年来多次公开明确,教师工资水平不低于公务员平均工资收入水平,并且在教育部发布的公告《中华人民共和国教师法(修订草案)(征求意见稿)》中,也着重提到提高教师保障和待遇。
并且,教师还享有一些“隐形”福利哦!例如,取得教师资格证可能可以参与退税。 根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》,纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资,这一部分属于固定工资,会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高,工龄越高,评级越高,那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科,后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得,一个研究生来当小学老师,有点屈才,却不知学历越高,评职称年限就越低,评级就越快。学历的高低决定了起点,所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师,她专门去考了在职研究生,她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任,同时也要看学校的名额,通常竞争都非常激烈,可能当了很多年的老师,却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资,与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴,只有担任班主任的老师才能领取,因为管好一个班的学生,实在是一件很辛苦的事,理所当然要多领一些。
这部分是月结工资,会在每个月按时打入工资卡,遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费,这一部分会打入老师的就餐卡,不以金钱形式发放,供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴,这算是季节福利,会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡,这一部分是节日福利,比如劳动节、教师节、中秋节等,学校会发放购物卡,老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说,除了基础工资,老师们还会收到各种形式的补贴,一般都是生活所需的,很实用,可以帮助老师们节省一笔开支,所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心,把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍,在学校住宿省去了在路上花费的时间,很方便。这样一来,老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后,老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖,奖励老师们一年的辛苦工作,听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖,市长奖,目标奖,不同地方说法不一样。
对于临沂市教师这个职业,临沂市的小伙伴众说纷纭,有人说在临沂市算是一个稳定的工作,压力小,还有寒暑假可以休息;又有人说,临沂市老师的工资太低,勉强只能养家糊口,工作太劳累,别人都早九晚五,老师是早七晚六,而且家长动不动就向教育局投诉,简直是步步惊心!那么2018年临沂市教师工资调整方案是什么呢,临沂市教师工资上调多少?本文目录:一、临沂市教师工资关键点之职称二、临沂市教师工资关键点之绩效工资三、临...查看更多
中小学教师工资水平的高低是教师职业社会地位的重要反映,也是国家重视基础教育的重要体现。教师的工资水平直接影响着高素质人才选择从事教师职业的意愿和现有中小学教师的保持率。在我国,尤其是在义务教育经费保障制度形成以后,办学条件等硬件建设问题基本得到解决,教师队伍建设成为影响我国基础教育健康发展的突出问题。国务院办公厅8日印发《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,中国330万乡村教师的待遇有望大...查看更多
临沂市教师工资待遇标准上调细则,2017年临沂市教师涨工资改革新方案2017年临沂市教师工资改革标准细则1、临沂市教师基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待...查看更多
教师工资改革方案细节(最新)教师涨工资最新消息:未来乡村教师工资收入将超过城市教师,此外确定将在3至5年内建立校长教师交流制度,在同一学校工作达规定年限的校长或教师,原则上均应交流至他校,以促进教育公平。教师工资改革方案细节如下:取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的...查看更多
国务院办公厅8日印发《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,中国330万乡村教师的待遇有望大幅提高。《计划》明确提出,统一城乡教师职工编制标准,职称(职务)评聘向乡村学校倾斜,为提高乡村教师荣誉感,《计划》特别提出建立乡村教师荣誉制度,国家对在乡村学校从教30年以上的教师按照有关规定颁发荣誉证书。“越往基层、越是艰苦,待遇越高”教育部教师工作司司长许涛指出,除提高待遇外,还要依法保证乡村教师...查看更多