教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么衢州中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？高考志愿库小编整理了相关内容，仅供参考！
衢州教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是34.5%,其次是3000-5000元,占比是20.7%。
基本情况
坐标浙江衢州某区，公立小学有编制；本科学历，教龄8年；执教数学学科，初级职称；带班主任。
主要收入
现在每个月基本工资（扣除五险一金后）是2950，公积金是双边3030，住房补贴每个月512，但不会一直都有，是有总额限制的，发完即停。班主任津贴280，班主任考核520，绩效13000，年底还有考核奖50000，课后服务6000。此外，每年会有一定的疗养费，大概3000，可以自己去一些商店、景点消费。
综合收入
基本工资：2950×12=35400
公积金：3030×12=36360
住房补贴：512×12=6144
班主任费：（280+520）×10=8000
绩效：13000
年终考核奖：50000
课后服务：6000
工会：3000
合计：159444
教师感悟
城市：衢州在浙江可以算落后的小弟里，经济没有绍兴、嘉兴这几个城市好，但房价一点不含糊，只高不低。作为本地人，自认为整个城市发展潜力不大，吃喝玩乐都还好，因为所在市区，相对而言，是蛮方便的。如果是本地人在衢州当一位教师是不错的，外地人不是很建议来，新教师工资是没有这个数的，要少个一两万，可以看看浙江其他几个城市。对了，衢州这几年招提前批教师，难度较低，但要求高，相对地人才补贴、房票补贴较高，目前大概有个三十万。
学校：市区小学活动应接不暇，尤其是当班主任，每天会有各种各样的活动或者事情需要上传下达，每天都很忙，很少有时间坐在办公室里静下心来备课，因此每每晚上回家备课到很晚。学校评职称较难，因为工作多年，但还是初级教师，排队的人太多了。
幸福感：有时候觉得在市区小学很累，很羡慕自己在乡村学校的同学，他们幸福感要好很多，没有市区学校那么多事情，让人心力交瘁。但为了孩子的教育，所以一直在坚持，希望自己能够之后不要再当班主任，那样自己的幸福感会高一些。
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。
