教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么无锡中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？高考志愿库小编整理了相关内容，仅供参考！
无锡教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是33.4%,其次是3000-5000元,占比是14.3%。
仅供参考：
无锡市中小学教师工资收入
一、无锡新吴区教师
每个月打卡4800元左右，双边公积金4000元，住房补贴3000元出头点，全年绩效分三笔共8万元出头。总收入221600元
二、无锡市
我是高级教师，教龄30年，2020年收入27万，包括公积金，包括普通教师奖金10万。校长的年收入约37万，比我们多10万奖金。
三、无锡市
我是三十年教龄无锡老教师。新教师年收入20万出头，老教师30万左右。不过2021年降薪政策，年底仅仅发了2万绩效奖金，比去年少发六七万。不知道啥时候补发。
四、无锡宜兴
1、我是高级教师，教龄22年，不含公积金，年薪也就十三四万。
2、江苏宜兴，中学一级，教龄15年，月薪到手6800，公积金2100，年底绩效18000。
五、无锡江阴
教龄4年，中小学二级教师。每月打卡工资6800元，月公积金2800元（双边），月车补300元，年终奖35000元，每年晚自习、教育费8000元，年收入161800元
六、无锡锡山区
江苏无锡锡山，普通教师，中学一级，三十年教龄。月到手10000，年终绩效6万。
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。
