陕西中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

更新时间:2023-07-14 17:41:56文/高考志愿库

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么陕西中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??高考志愿库小编整理了相关内容,仅供参考!

陕西中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

一、陕西中小学教师工资待遇标准多少钱

01、西安市:

A:小学教师:本科第一年实习打卡3000,绩效570左右,公积金1100左右,还有年终绩效三万。第二年转正加500,加绩效也就是一个月4000。

B:研究生:第一年实习打卡3900左右,公积金1100多,班主任费每月600,一年发10个月。年终奖发到手应该能有5万+。转正后:每月打卡能有4200,公积金也提高到了1667。

C:初中教师,教龄7年,中小学二级,每月工资4100,公积金双边1100,取暖降温1800,一年绩效增量16500。

02、咸阳市

A:咸阳某公立小学,事业编制!在岗8年,到手4200,不包含五险一金,有课后服务的话每月加600。

B:乡镇中学教师,基本工资2300,公积金双边700,每月乡镇补贴600,一年总的绩效14000,一年取暖降温3000,年收入82000。

C:乡镇小学教师,教龄5年,基本工资工资 2500,月绩效500,公积金双边700,每月乡镇补贴500,课后延时每月600,总计每月4800。

03、渭南市

A:渭南市临渭区,每月四千,延时服务一千三左右,打饭费四百多,带班的话会有带班费,无年终奖。

B:中学教师,打卡4600含绩效,一年到头都这样,没其他的,二级。

C:渭南下属市,每月扣除五险一金三千,每月城镇补贴550,绩效600,高温补贴900,采暖费2300。

04、榆林市

A:靖边县,资深百强县,传说中兔子肥得流油之地,中级5000,年终去年发15000。

B:编制三年。基本工资4000加绩效,带班辅导费年底有几千,无年终奖。

C:高中,教师事业编身份,毕业于陕西师范大学,职称为二级。每个月扣完五险一金到手收入大概4500,班主任费一共2000,每年年底的年终奖大概3-4万。

05、宝鸡市

A:某小学教师,本科学历,在编四年,初级职称。基本工资3175元,公积金双边640元,绩效12,000元,降温费930元,取暖费2300元,乡村补贴450元,课后服务无。年收入合计66410。

B:宝鸡眉县,在岗12年,两个班语文老师,拿到手3500,一学期绩效三千多。

06、延安市

A:乡村教师,年收入大概有5.6w,英语八级,本科英语专业毕业,入职5年。

B:延安市宝塔区:刚入职,底薪三千绩效九百,听说有年终奖目前还没拿到手。

07、安康市

A:紫阳县,09年参加工作的教师,现月收入不到4000。

B:基本3700左右+绩效+降温补贴+乡镇补贴。

08、汉中市

A:教龄十五年,打卡4200。

B:到手3600左右,13薪加年底绩效,有课后服务费。

09、商洛市

A:丹凤县一级教师,教龄26年,现在每月工资5312+,绩效工资840—养老金住房公积金等1100多,到手工资5000刚出头。

陕西中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资,这一部分属于固定工资,会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高,工龄越高,评级越高,那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科,后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得,一个研究生来当小学老师,有点屈才,却不知学历越高,评职称年限就越低,评级就越快。学历的高低决定了起点,所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师,她专门去考了在职研究生,她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任,同时也要看学校的名额,通常竞争都非常激烈,可能当了很多年的老师,却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资,与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴,只有担任班主任的老师才能领取,因为管好一个班的学生,实在是一件很辛苦的事,理所当然要多领一些。

这部分是月结工资,会在每个月按时打入工资卡,遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费,这一部分会打入老师的就餐卡,不以金钱形式发放,供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴,这算是季节福利,会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡,这一部分是节日福利,比如劳动节、教师节、中秋节等,学校会发放购物卡,老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说,除了基础工资,老师们还会收到各种形式的补贴,一般都是生活所需的,很实用,可以帮助老师们节省一笔开支,所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心,把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍,在学校住宿省去了在路上花费的时间,很方便。这样一来,老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后,老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖,奖励老师们一年的辛苦工作,听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖,市长奖,目标奖,不同地方说法不一样。

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