日前，我市出台《关于实施“人才兴德”行动建设*区域性人才聚集高地的若干措施》，在原人才政策“黄金30条”的基础上，对标国内发达地区和省内各市先进做法，从六个方面提出了40条创新力度大、含金量高的政策措施，牢固确立人才引领发展战略地位，加快建设*区域性人才聚集高地。
今年以来，市委、市政府作出了实施“人才兴德”行动的重大部署，并把人才发展体制机制改革作为十二个重点领域攻坚任务之一。为此，我市在认真总结梳理现有人才政策、广泛深入征求各方意见、认真学习借鉴先进地区改革成果的基础上，经过反复修改完善，形成了人才政策“黄金30条”升级版，着力构建全类别、全方位、全周期的高效制度体系。
相比原“黄金30条”政策，升级版政策新增的有20条，完善提升的有17条，继续执行的有3条。新增政策主要集中在四个方面，一是大学生政策，如新增了“预引进”在校大学生、实施“人才回引计划”、鼓励来德州实习等；二是平台载体政策，如建设“人才飞地”、建设公共研发服务平台等；三是市场化政策措施，如探索建立人才评价积分体系、推行引才工作“包干制”“揭榜制”等；四是服务保障政策，如发放安家补贴、评选“德州杰出人才”等。
