齐齐哈尔人才补助政策,齐齐哈尔人才引进细则及补贴详情

《齐齐哈尔市“头雁”工作站建设细则》

2019年，我省为充分发挥“头雁效应”，留住领军人才，于２月启动“头雁”行动，8月公布了首批入选的92支“头雁”团队，为吸引省“头雁”团队「进鹤城、驻鹤城」，助力我市经济高质量发展，今年市委、市政府将“头雁”工作站纳入2020年深化人才体制机制改革任务。

“头雁”工作站是以省“头雁”行动为依托，柔性引进“头雁”专家及团队，为我市企事业单位提供多元化的创新服务。

建立工作站的“头雁”专家和企事业单位可享受相应的人才政策补助。“头雁”团队的科技成果将优先在我市落地转化，并帮助企事业单位解决关键技术难题，为我市经济高质量发展提供“智力引擎”。

“头雁”工作站有哪三种模式？

“头雁”工作站由政府来引导，企业提需求，头雁为主体，市场化运作，分为三种建站模式：

１  “头雁”团队在我市自建工作站。“头雁”团队自定建设目标和任务，市县两级政府协调落实场所、兑现奖补政策。

２  “头雁”团队与企事业单位共建工作站。“头雁”团队与依托单位共同制定建设目标和任务，协商落实场所、研发和运行经费等。双方签订合作协议，共建工作站。

３  建设“头雁”工作站子站。支持已建工作站的“头雁”团队延伸手臂，在市域内建立子站，最大化释放“头雁”团队的人才和创新优势。

8项保障措施  诚意满满  

１  “头雁”团队科研成果在我市实现转化，产生重大经济、社会、生态效益的一事一议，给予特别奖励。

２  对新建的工作站给予10万元的建设补助。工作站实质性运行一年后，经考核成效显著的，每年给予最高10万元绩效奖励。

３  “头雁”团队科技成果在我市转化，参照成果转化获得收益缴纳的个人所得税地方留成额度，给予相应的奖励，每人每年最高100万元。

４  对其他企事业单位购买“头雁”团队技术服务并签订技术合同的，按实际支付的技术服务费，给予梯次比例的补贴。

５   “头雁”团队承担的国家、省级重大专项在我市实施，按照项目落地资金额度10%奖励“头雁”团队，单个项目最高奖励100万元。

６  “头雁”团队享受齐齐哈尔市全职引进高层次紧缺人才同等待遇。

７  “头雁”工作站管理办公室设在市科技局，负责工作站的日常工作；市财政局负责奖补资金的审核、拨付；12个重点产业主办部门、县（市）区政府结合产业发展实际提出建站需求。

８  县（市）区参照执行，所需资金由同级财政支付。

《齐齐哈尔市科研人员科技成果转化奖励实施细则》

哪些人可享受该政策？

高校、科研院所科研人员（团队），企事业单位引进的高层次人才。

你最感兴趣的奖励标准  

按照同级财政支付原则，科研人员（团队）、高层次人才的科技成果在我市转化，参照成果转化获得收益缴纳的个人所得税地方留成额度，给予相应的奖励，每人每年最高100万元。

以下三种形式可争取政策支持  

1   以转让方式进行成果转化的，须同时满足：

与我市企业签订技术转让或技术开发（委托）合同并在技术合同登记机构完成认定登记；

科技成果在企业转化技术成熟度达到十级及以上。

2   以作价入股方式进行成果转化的，须同时满足：

与我市企业签订科技成果作价入股协议；

科技成果在企业转化技术成熟度达到十二级及以上。

3   带科技成果在我市创办领办企业的，须同时满足：

科技成果须是发明专利或经鉴定的科技成果；发明专利须同时为专利发明人和专利权人；鉴定的科技成果须是完成人或持有人；

科研人员（团队）须是创办领办企业股东；

创办领办企业应是高新技术企业或科技型中小企业。

技术成熟度的划分