19日上午开幕的福建省十二届人大常委会第二十一次会议上，表决通过了《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》。
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天；
女方产假延长为158天至180天，
男方照顾假为15天！
此消息一出，很多预产期快到的准妈妈们给日报君发来留言，问新政合适开始实施，想知道自己能不能赶得上享受新政策。
今天日报君可以答复大家啦！修改后的福建省计生条例在第二天，也就是2月20日公布实施了！
条例分为7章，包含53条，共7600多个字，报纸要登整整一版，手机要刷几十屏，所以日报君是从中节选了部分列出来，条例全文在最后的链接里。大家可以回家看着手机和家人一起讨论讨论，生还是不生。
「生育调节」
第九条一对夫妻已有两个子女的，符合下列情形之一的，经批准可以再生育一个子女：
●两个子女中有残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为夫妻可以再生育的；
●再婚夫妻再婚前一方已有两个子女另一方没有子女，或者双方再婚前各有一个子女的；
●再婚夫妻再婚前一方没有子女，另一方已有一个子女，双方婚后生育一个子女的；
●夫妻双方均为独生子女的少数民族农村居民的；
●法律、法规和国家规定的其他情形。
夫妻一方为汉族，一方为少数民族，汉族一方到少数民族一方落户，居住在少数民族乡、村五年以上，所生子女按有关规定定为少数民族的，适用前款第（四）项规定。
合法收养子女的夫妻，可以生育两个子女。
第十条夫妻双方均为归国华侨，回国定居前所生子女在境外定居的，不计入本条例所称的生育子女数，可以按照本条例规定生育。
在我省定居的华侨配偶适用前款规定。
第十一条夫妻一方为本省居民，一方为香港特别行政区、澳门特别行政区居民或者台湾地区居民，适用本条例规定，但夫妻双方婚后生育的子女，以及香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民或者台湾地区居民一方婚前已有的子女，不在境内定居的，不计入本条例所称的生育子女数，可以按照本条例规定生育。
夫妻一方为本省居民，一方为外国公民的，参照前款规定执行。
第十三条符合本条例规定要求再生育一个子女的，县（市、区）人民政府卫生和计划生育行政部门应当在十五个工作日内批准并发给生育服务证。
「计划生育技术服务」
第十五条患有会造成下一代严重遗传性疾病的夫妻不宜生育。有生育能力的夫妻一方应当采取长效避孕措施；已怀孕的，应当终止妊娠。
第十七条实行计划生育的夫妻免费享受以下计划生育技术服务：
●孕情检查和接受随访服务；
●放置、取出宫内节育器、皮下埋植避孕剂及技术常规所规定的各项医学检查；
●人工终止妊娠术及技术常规所规定的各项医学检查；
●输卵管、输精管结扎术及技术常规所规定的各项医学检查；
●计划生育手术并发症诊治；
●经县级以上地方人民政府卫生和计划生育行政部门批准的输卵管、输精管吻合手术；
●孕前优生健康检查。
第十八条接受计划生育手术的，按国家和本省有关规定给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可以给予五日至七日假期。
「人口与计划生育管理」
第二十四条地方各级人民政府实行人口与计划生育目标任期责任制。计划生育工作情况应当作为考核地方各级人民政府政绩的重要内容。
第二十七条对在计划生育工作中做出显著成绩的组织和个人，由地方各级人民政府给予奖励。累计三次被评为县级以上计划生育先进工作者的，享受同级劳动模范待遇。
对乡（镇）计划生育专职人员实行岗位津贴，具体办法由省人民政府规定。
「优待与奖励」
第三十四条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，在子女年满十四周岁以前，可以向乡（镇）人民政府、街道办事处申领独生子女父母光荣证，一次性领取不低于一千元的奖励费，并享受相关的优待与奖励。
机关、企业事业单位工作人员的奖励费，由夫妻所在单位各发一半；
一方属非机关、企业事业单位工作人员的，由工作人员一方所在单位发给全数；
双方均属非机关、企业事业单位工作人员的，奖励费从人口与计划生育奖励专项经费中支付。
第三十五条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，农村领取独生子女父母光荣证或者生育两个女孩并已绝育的家庭，享受下列奖励与优惠：
●在分配集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地时，增加一人份额；
●在培训、就业、就医、住房以及子女入托、入学等方面给予优惠；
●在扶贫项目、资金、技术等方面予以照顾；
●实行退休金或者生育补助费制度的地方，增加退休金或生育补助费；
●参加新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险的个人缴费部分，由各级财政按规定给予补助；
●当地人民政府规定的其他优惠政策。
第三十六条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，农村生育两个女孩并已绝育的夫妻，除享受第三十五条规定的奖励与优惠外，还领取不低于三千元的奖励费，费用从人口与计划生育奖励专项经费中支付。
第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
