一、合肥出大招!各县区人才政策全面出炉!
二线城市人才争夺战打响，合肥也丢出了大招!除了国际人才城、20亿人才经费、人才公寓、优先落户等常规政策外，各县区人才、企业扶植政策也全面出炉!
肥东县引进人才给予6-12万元补助
1、硕士以上补助12万元
对县内中小企业当年新引进高级工程师或硕士以上学历工程技术人员，签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的，连续三年给予4万元/人/年补助。
2、“211”“985”本科毕业生补助9万元
当年新引进“211”工程或“985”工程大学本科毕业生，签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的，连续三年给予3万元/人/年补助。
3、普通本科毕业生补助6万元
当年新引进省内一般院校工科专业本科毕业生，签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的，连续三年给予2万元/人/年补助。
肥西县重金奖励研究团队1
对获得国家科学技术进步奖一等奖(第一位)、中国专利金奖(第一权利人)的企业，县给予一次性100万元奖励;对获得国家科学技术进步奖二等奖(第一位)、中国专利优秀奖(第一权利人)的企业，县给予一次性50万元奖励。以上奖励资金70%用于单位科技研发和成果转化，30%奖励研究团队。
对获得省科学技术进步一等奖的企业，奖励研究团队10万元。对获得省科学技术进步二等奖的企业，奖励研究团队5万元。对获得省专利金奖的企业，奖励研究团队10万。
瑶海区研究中心奖金用于人才引进1
对新认定的国际联合研究中心给予一次性20万元奖励，对新认定的市级工程技术研究中心给予10万元奖励，该奖励专项用于中心设备购置和人才引进。
对获得省科学技术进步特等奖和一等奖的企业，奖励创新团队10万元;对获得省科学技术进步二等奖的企业，奖励创新团队5万元。
对企业引进科技人才年薪达50万元以上，并在我区缴纳个人所得税、工作半年以上、经推荐和公示无异议的，市、区每年可按其年薪10%的比例奖励用人单位(150万元以上部分不予奖励)，专项用于企业科技研发。其中，奖励资金由省财政承担30%。
鼓励各类科技人才来我区创业，按照《瑶海区关于促进人才创新创业的暂行办法》(瑶办发〔2016〕25号)规定给予政策待遇。
经开区高端人才买房补贴30万
1、人才奖励
由开发区推荐新当选的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才人才，给予一次性50万、30万、20万、10万元奖励。奖励金额的60%作为项目支持资金，40%作为个人资助。
2、住房补助
区内机构不提供住房的高层次人才，给予其每月不超过2000元的租房补助;当年在合肥市购买首套住房的，给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助，分2年支付。
3、子女优惠政策
高层次人才的子女进入开发区中小学就读的，享受开发区户籍人口待遇。海外归国创业的高层次人才，其子女就读于教育部批准的国际学校且采用国外模式和内容教学的，每名子女每学年补助1万元。
新站区鼓励人才创新创业
当年获得创新创业大赛奖项的新站高新区企业或者当年带获奖项目(两年内)来新站高新区创办企业的，按照获奖级别，国家三等奖及以上、省部级三等奖及以上、合肥市级一等奖及以上分别给予企业30万、20 万、10万元的一次性奖励。
高新区高层次人才买房补贴20万
1、住房补贴
高层次人才在合肥市购买住房的，给予20万元的一次性补贴;
选择租房补贴的，每月最高补贴2500元，补贴期不超过3年;
高层次人才可优先租住高新区人才公寓，按照实际租用面积(最多不超过100 ?)，给予全额租房补贴，补贴期不超过3年;
在合肥市未购房的海外硕士及以上学历、国内博士学历、正高职称的科研管理人才，签订三年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照每人1200元/月给予一次性房租补贴，补贴期不超过12个月，每家单位年补贴总额不超过50万元。
2、开辟高层次人才绿色通道，提供“一站式”服务。
蜀山区创新团队奖励10万元1
鼓励企业技术创新，对新认定为安徽省新产品的，给予研发团队5万元一次性奖励，每个企业最高不超过20万元。
支持企业品牌质量建设，对获得市级质量管理小组一等奖或市级五星级“现场管理星级班组建设”称号的，给予管理团队5万元奖励，每个企业最高不超过10万元。
对获得省科学技术进步特等奖和一等奖企业，奖励创新团队10万元。
对获得省科学技术进步二等奖的企业，奖励创新团队5万元。
