生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了衢州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
根据《衢州市医疗保障暂行办法及实施细则》规定：生育保险待遇分生育医疗待遇和生育津贴两部分，参保人员因生育产生的医疗费用按照基本医疗保险报销政策执行，纳入基本医疗保险支付方式改革范围。参加生育保险并符合生育政策的在职职工，连续足额缴费满6个月可享受生育津贴。
生育津贴政策
一、未婚生育也可领取生育津贴
8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会。
会上，有记者提问，我国部分地区在生育津贴发放时，提出了结婚证等前置条件。
对此，国家医保局回应，我国未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证等材料。
二、灵活就业也可领取生育津贴
目前，我国多地已经开始探索灵活就业人员的生育险政策，包括生育津贴的领取，未来灵活就业人员纳入生育保险也是大势所趋。
2022年6月30日，浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，明确灵活就业人员也可领取生育津贴。
文件中规定：
以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。
灵活就业人员参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。
解读：
浙江省明确灵活就业人员也可以参加生育保险，缴费基数与职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定，其中衢州市明确费率与在职职工统一，为0.5%。
也就是说，灵活就业缴纳生育保险不仅可以报销生育所产生的费用也可以领取生育津贴。
简单举个例子：
小李处于浙江省衢州市，每月缴费基数为5460元，那么每月需要缴纳5460元x0.5%=27.3元。
根据衢州市生育津贴领取条件：连续缴纳生育保险费6个月，可享受生育津贴待遇。
那么小李在连续缴纳6个月生育保险费用后，即可领取生育津贴。
衢州市现目前产假为158天，那么小李可以领取的生育津贴为：5460元30x158=28756元。
此处仅为估算，具体算法请咨询当地医保与社保部门。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
