生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了宁波生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
宁波生育津贴发放标准
生育津贴是按新生儿出生时的上年度灵活就业人员月医保缴费基数÷30×法定产假天数计发。
例如，小王是本市灵活就业人员，今年7月1日后参加生育保险，12月第一次生孩子，剖宫产生下一孩。去年月缴费基数为3957元，按目前政策，小王可以享受的产假天数为：一孩产假158天，剖宫产加15天，合计173天。因此，小王能享受的生育津贴为3957÷30×173=22818.7元。
注：目前宁波市女职工生育津贴仍按照2017年6月1日修订实行的《浙江省女职工劳动保护办法》规定的产假天数（难产、顺产分别按143天、128天）支付。
最新政策
从2022年7月1日起，以在职职工身份参加本市职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(不含领取保险金期间的失业人员及到退休延缴人员，以下统称灵活就业人员)同步参加生育保险。
符合享受本市职工基本医疗保险待遇的灵活就业人员生育或者施行计划生育手术的(以生育或者施行计划生育手术时间为准，下同)，按照规定享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗待遇和生育津贴，其中，生育津贴计发基数口径与上年度医保缴费基数保持一致。
2022年7月1日之前生育的参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，仍按原规定享受生育医疗待遇。
灵活就业人员生育孩子，可以领多少生育津贴？
生育津贴是按新生儿出生时的上年度灵活就业人员月医保缴费基数÷30×法定产假天数计发。例如，小王是本市灵活就业人员，今年7月1日后参加生育保险，12月第一次生孩子，剖宫产生下一孩。去年月缴费基数为3957元，按目前政策，小王可以享受的产假天数为：一孩产假158天，剖宫产加15天，合计173天。因此，小王能享受的生育津贴为3957÷30×173=22818.7元。
灵活就业人员生育津贴的申领条件是什么？
2022年7月1日起生育的灵活就业人员，生育时在本市职工医保待遇正常，且申领生育津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)满6个月的，可以按规定申领生育津贴。
灵活就业人员生育津贴以及未就业配偶定额补助如何申领？
符合条件的灵活就业人员,可直接向参保地医保经办机构申领，或通过“浙里办”APP线上申请。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
宁波生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。本文小编整理了关于2021年宁波生育保险的相关知识，以及宁波生育保险报销比例的的规定。待遇标准：参保人员在本市医保定点机构发生的生育、计划生育医疗费用按照职工基本医疗保险规定的待遇标准享受。参保人员个人负担部分医疗费用可以...查看更多
宁波市生育保险与职工医保将合并实施，用人单位从今年11月起，已开始把两项保险合起来参保缴费。根据市医保、财政、卫健、税务四部门联合发文的《宁波市生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》，此次两险合并实施将遵循“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”的总体思路，实现两项保险在参保登记、基金征缴管理、医疗服务、经办服务、生育待遇和相关政策上的“六个统一”，确保就医结算更便捷、待遇标准更惠民、制度覆盖...查看更多
生育保险是国家通过立法对怀孕分娩的女职工给予生活保障和物质帮助的一种社会政策。通过向生育女职工提供生育津贴，产假以及医疗服务等方面的待遇，保障他们因生育而暂时丧失劳动能力的同时有基本的经济收入和医疗保健。2020年宁波生育保险报销标准、报销比例、报销条件有哪些政策规定，一起来了解吧。2020年宁波生育保险报销必须符合以下2个条件：1.符合国家省、市、计划生育政策规定。2.分娩或实施计划生育手术时，...查看更多
生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么宁波的宁波生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？宁波生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于宁波生育津贴的相关信息。2019年宁波生育津贴怎么算？生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每...查看更多
女方没有工作，能在男方处报销生育津贴吗？如果产妇生育时未就业，男方在产妇生育当月之前连续缴纳生育保险满10个月的，同时符合国家生育政策即可申请按照未就业配偶的身份享受定额生育医疗费待遇，其中顺产3100元，剖宫产5100元。届时由男方单位向参保地社保机构进行申报。在产妇产假(顺产128天，剖宫产增加15天)期满后30日内，需将以下材料交给男方用人单位：夫妻双方身份证、户口簿、结婚证原件及复印件、街...查看更多
报销标准1、顺产(正常阴道分娩)每人次3700元;2、剖腹产5100元;3、阴道助产术4350元;4、引产术(住院)2800元;5、人工流产术(门诊)500元;6、人工流产术(住院)2300元。报销条件1.职工生育或实施计划生育手术时，用人单位及其职工连续依法参加生育保险并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费满10个月;2.生育或实施计划生育手术符合国家计划生育政策。报销材料1.女职工生育，需填写...查看更多
2018宁波生育津贴补发的条件是什么根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》要求，用人单位有符合下列情况的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴：申领对象参加我市生育保险的企业女职工，在2016年1月1日至2017年5月31日期间分娩、产假期满后继续参保缴费，且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。还可享受30天奖励假。这30天奖励假属于《浙江省人口和计划生育条例》中...查看更多
生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。【生育津贴男方领取条件】1、职工夫妻符合国家计划生育政策；2、职工夫妻符合国家法定生育条件；3、男职工配偶还未列入生育保险范围；4、男职工配偶刚好是生育第一胎；5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加...查看更多
相信很多宁波市的准妈妈对宁波市的生育津贴相关问题很关心,现在小编就2017年宁波市生育津贴怎么领取，宁波市生育津贴领取流程和宁波市生育津贴怎么计算相关问题详细整理如下：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。以下是小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。2017年宁波市生育津贴计算方法及领取流程 有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标...查看更多
报销标准1、顺产(正常阴道分娩)每人次3700元;2、剖腹产5100元;3、阴道助产术4350元;4、引产术(住院)2800元;5、人工流产术(门诊)500元;6、人工流产术(住院)2300元。报销条件1.职工生育或实施计划生育手术时，用人单位及其职工连续依法参加生育保险并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费满10个月;2.生育或实施计划生育手术符合国家计划生育政策。报销材料1.女职工生育，需填写...查看更多
