生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了伊春生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
伊春生育医疗费用及生育津贴支付标准
1.生育
（1） 正常产2500元，难产（侧切）3500元，剖腹产4500元；
（2）多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加500元。
2.计划生育
（1）放、取节育器200元；
（2）结扎手术4000元；
（3）符合《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，实施输卵管、输精管复通手术按实际医疗费结算；
（4）妊娠13周以内（含13周）的人工流产（含药物流产、无痛流产）300元，妊娠14—26周（含26周）引产1800元，妊娠26周以上引产按正常产标准执行。
参保职工在我市定点医疗机构发生的生育费用，按照我市城镇职工基本医疗保险《药品目录》、《诊疗目录》和《医疗服务设施标准》进行审核。低于规定标准的，按实际发生额支付，高于规定标准的，按定额支付。
3.生育津贴
女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资计算成日工资，乘以产假天数，由生育保险基金支付。
(1)生育产假天数
符合《黑龙江省人口与计划生育条例》规定的女职工享受180天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。
（2）计划生育产假天数
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
伊春生育支付项目及范围
1.女职工怀孕或生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费；
2.女职工按照国家有关生育政策流产发生生育医疗费；
3.女职工因生育或流产引起疾病的医疗费；
4.生育或流产津贴。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
