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稳岗补贴标准如何确定?
稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
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申请稳岗补贴需要具备哪些条件?
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：
1)、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
2)、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。2014年杭州市城镇登记失业率为1.84%。
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企业解除劳动关系率如何计算?
上年度企业解除劳动关系人数(退休、死亡、入伍、升学等自然减员及本人意愿中断就业的除外)与该企业上年度在职职工平均人数之比。
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企业申请稳岗补贴的时间、地点?
企业应于次年6月30日前(2015年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。2014年符合条件的企业于2015年12月25日前提出申请。同一年度内申请一次，逾期不申请的，视作自动放弃。受理的开始时间为统计局发布上年度城镇登记失业率之日。
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企业申请稳岗补贴需要哪些资料?
1、《企业稳定岗位补贴申请表》;
2、《企业裁减人员名单》;
3、上年度失业保险费托收单复印件。
4、人力社保部门要求的其他资料
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经办机构如何审核、拨付稳岗补贴?
经办机构审核企业的稳岗补贴申请，符合条件的企业名单和补贴数额将通过杭州市人力资源和社会保障网进行公示，公示时间7天。经公示无异的，财政部门拨付补贴资金，失业保险经办机构通知企业凭收据到指定地点领取稳岗补贴。
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企业可以随意支配稳岗补贴吗?
不可以。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。已享受稳岗补贴的企业，应及时向失业保险经办机构提交《企业稳岗补贴资金使用情况表》。
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企业已享受了2014年“稳定就业社会保险补贴”，还能申请“稳岗补贴”吗?
不能申请。已享受过2014年“稳定就业社会保险补贴”的，不得重复享受“稳岗补贴”。
