你找到好工作了吗?你对自己的薪水还满意吗?昨日，获悉，今年春季以来全国范围平均48人抢一个岗位，竞争压力同比翻倍。郑州地区，白领平均月薪5884元，在全国城市中排第23位。下面是具体的情况，欢迎查看！
根据智联招聘大数据显示，春季，全国人才供需竞争非常激烈。
从全国范围来看，平均一个岗位48人抢。与全年的数据相比，开春求职竞争指数上升幅度非常明显。
由于我国传统的就业观影响，国有企业和上市公司对于求职者始终保持着较大的吸引力，然而国企和上市公司的内部员工相对比较固定，招聘岗位较少，因此求职竞争激烈。
民营企业数量庞大，发展良莠不齐，招聘岗位数量众多，因此人才供需的矛盾并不十分突出，竞争指数相对较低。
大中型企业在雇主品牌、薪酬福利体系、职业发展前景等方面相对更有吸引力，从而导致求职者较多，竞争激烈。小型和微型企业的品牌积累时间较短，发展不太稳定，加上知名度较低，因此对人才的吸引力相对较低，竞争也不太激烈。
智联招聘相关专家建议，对于求职者来说，不管是在大公司还是在小企业，最重要的是对自己的职业路径有比较清晰的规划，结合自身的实际情况，综合衡量各方面的因素，找到适合自己的行业、企业和岗位，而不要一味地追求大型企业。
智联招聘在线数据显示，春季全国32个主要城市岗位平均薪酬为7018元，相对第四季度全国6756元的平均薪酬，保持了增长的态势。
从各城市平均薪酬水平来看，上海以8825元位居中国各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元位居第三。
薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据，且整体的薪酬水平也有所提升，上海的薪酬水平增长速度较快，因此平均薪酬处于全国领先水平。
从城市群来看，北上广深作为一线城市以及区域经济中心，薪酬一直保持在较高水平，杭州受益于互联网和电子商务的发展，薪酬水平也较高。
郑州市白领的平均月薪达到5884元，相比去年平均5227元上涨了600余元，排名也从去年全国范围第25位上升到第23位。
大数据分析，合资企业的薪酬最高，为8040元;其次是上市公司，平均薪酬为7195元;再次为民营企业，平均薪酬为7101元;事业单位的薪酬相对最低，仅为6012元。
智联招聘在线数据显示，从郑州地区春季不同行业的竞争指数来看，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是电气/电力/水利行业，再次是能源/矿产/采掘/冶炼行业。
此外，仪器仪表及工业自动化行业和快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了郑州地区的前5位。二线城市的房地产市场属于“消化库存”阶段，房地产的交易状况不及一线城市火爆，因此郑州地区的房地产行业就业竞争处于比较激烈的状况。
竞争最激烈的行业中，相关岗位的竞争无疑也是最激烈的。
智联招聘在线数据显示，郑州地区春季求职竞争中，土木/建筑/装修/市政工程排在第一位，其次是财务/审计/税务，机械设计/制造/维修的求职竞争程度排在第三位。财务/审计/税务属于职能性部门，岗位供应的数量有限，所以求职竞争较为激烈。
相对意外的是交通运输服务岗位，因为该岗位门槛相对较低，流动性大，因此简历投递数量多，竞争激烈。
智联招聘在线数据显示，郑州地区春季求职期，保险行业的平均月薪最高，为7929元;其次为基金/证券/期货/投资行业，薪酬水平为7892元;加工制造(原料加工/模具)行业以7214元的平均月薪位居第三。
与其他城市相比，郑州地区的整体薪酬水平不高，且排名前10位的行业薪酬差距相对较小。
保险行业在郑州地区属于高收入行业，基金/证券/期货/投资行业属于盈利较高、薪酬待遇较好的行业，其行业平均薪酬水平一直较高。
加工制造(原料加工/模具)行业作为郑州地区的支柱行业之一，薪酬水平也较高。
受到宏观经济环境的影响，我国的薪酬涨幅进入平缓期。智联招聘专家建议，求职者在选择工作时应综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，不要只紧盯着当下的热门或高薪行业。
