“抢还是不抢?”1月4日下午，杨海(化名)所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹，但是他的不好意思就转化成了庆幸。
当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三甲”，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。董事长罗先生说，“上班抢红包的还是公司中层，怎么带员工?”
当天，董事长罗先生为了测试员工是不是在认证上班，在上午10点多发了一个60元的红包，可没想到刚发出去就有人抢了，当天下午，他就通知了上班时间抢红包的人，并按照规定进行了处罚。
据一名员工透露，公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报(以截图为证)。”
对于被罚款500元， 有员工表示，平时三四千的工资，如果一下被罚掉了500元，还是有些痛心，不过“私人企业，老板说了算”。
罗先生说，上班时间耍没耍手机平时还不好抽查，没想到一个红包就试出来了。而让他更没想到的是，还是公司的中层干部，有的还在公司总部，“管理层都这样干，还怎么带员工。”
对于老板用这样的方式测试员工是不是在认真上班，网友提出了自己的观点，“这样太没得人情味儿了，感觉有点钓鱼执法。”“还是应该建立更多沟通渠道，保持向上和向下沟通畅通，这样才能和员工打成一片。”
此前，也发生过员工上班抢红包被罚款的事件，当时一位劳务纠纷领域律师对此表示：“员工和企业之间是一种劳务雇佣关系，公司付了工资福利、提供了工作条件，员工在上班时间应当工作优先。不管受到多大的诱惑，上班时间长时间干私事是不对的。但另一方面，公司处罚员工也要遵循《劳动法》，罚款更需要有评估、有上限，不能太随意。这样才能保证双方利益。”
房产中介公司的杨先生：这只是管理上的一种手段，为了便于管理，什么方法都可以尝试一下。
市民廖蕾：这种方法确实能够“杀一儆百”。
市民牟先生：“这样太没得人情味儿了，感觉有点钓鱼执法。”这种引蛇出洞的方式还是容易引起员工反感。
当事公司员工：听说这个群建立就是为了发红包，老板喝酒喝高兴的时候也喜欢发几个。
银行职员陈女士：还是应该建立更多沟通渠道，保持向上和向下沟通畅通，这样才能和“群众”打成一片。
