内容提示：厦门最低工资规定是多少?目前尚未出台最新政策，大家可以先参考下去年的厦门最低工资规定情况。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于2003年12月30日颁布。
据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
厦门最低工资标准将从1320元提高到1450元，增幅为9.85%。
昨日，市长刘可清主持召开第56次政府常务会议，研究调整厦门度工伤保险定期待遇和最低工资标准等事项。
为保障工伤职工公平地享有社会经济发展带来的成果，保证其生活水平不降低，会议研究决定，提高厦门部分伤残职工的伤残津贴。一至四级伤残职工每人每月分别增发伤残津贴251元、237元、223元、209元。同时，工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费也将相应提高。
厦门将通过不断提高工伤保险定期待遇，有效保障厦门工伤职工生活水平，促进社会公平正义。
温馨提示：
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
