深圳最低工资标准是多少呢?
1月29日，深圳市人力资源和社会保障局对外统一发布消息称，深圳市最低工资标准为全日制就业劳动者最低工资标准是2030元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准是18.5元/小时。新标准3月1日起实施。
近四年来，深圳最低工资标准每年都作了调整，分别为2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、1808元以及今年调整的2030元/月，四年共涨了710元。
“最低工资标准每月涨了222元，加班工资也要上涨，企业普通工人就有上千人，每月人工支出得增加上十万元的成本，压力不小。”宝安区一家电子企业负责人事的工作人员如此表示。
不过，也有员工认为最低工资标准涨幅并不高。不少员工认为，月薪2000多元在深圳已经很普遍，工资上涨幅度根本赶不上房租和物价上涨幅度。“现在保安员的工资都3000多元了。”在福田区一家大型超市当收银员的陈小姐说，现在普通员工工资都在2500元以上，普遍都超过最低工资，涨这些工资对企业影响不太大，“工资低了没人干，企业都招不人”。
本次最低工资标准在春节前作出调整安排并发布，市人社局相关负责人说，这着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确信息以利于就业选择，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动。另外，作为深圳产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，加快经济发展方式转变、推动深圳质量建设。
调整最低工资标准是保障劳动者工资权、落实收入分配政策的重要举措。但从实际情况看，不少单位和劳动者对最低工资标准的确切含义还不够理解，有些地方将最低工资标准当作最低工资来发放。为确保最低工资制度落到实处，深圳人力资源保障部门在广泛开展宣传工作的同时，将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。
人社局的负责人表示，目前人社局已在门户网站上发布相关信息，《关于调整我市最低工资标准的通知》将于近期印发，敬请市民关注。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
深圳最低工资标准其组成不包含以下项目：
一是延长工作时间工资;
二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
