一、单选题
1、在流动人口管理工作中，公安部门的主要职责之一是对流动人口(C)内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制。
A、一年B、二年C、三年D、五年
2、(D)等行政部门应当开展对流动人口、失业人员和进城务工人员的法制宣传教育活动，引导其学法、守法和用法，依法维护自身合法权益。
A、公安B、民政
C、人力资源和社会保障部门D、以上全选
3、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在(B)地参加工伤保险。
A、经营B、注册C、生产D、销售
4、以下人员属于《全国流动人口管理新条例》所指流动人口的是(A)。
A、离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员
B、因旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地的人员
C、因出差、就医、上学等事由异地居住、预期将返回户籍所在地的人员
D、在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员
5、下列表述不正确的是(C)。
A、一般来讲，行业性质越危险，单位缴纳工伤保险的费用越高
B、农民工可享受失业保险个人不缴费的政策
C、农民工在任何地方各险种缴费的比例相同
D、养老保险是各类参保人员个人缴费比例最大的险种
6、流动人口计划生育工作应当坚持(C)、以现居住地人民政府为主、户籍所在地人民政府予以配合的原则。
A、公平对待B、属地管理
C、共同负责D、现居住地管理
7、《全国流动人口管理新条例》规定，成年育龄妇女应当自到达居住地之日起(C)日内提交婚育证明。
A、10B、20C、30D、40
8、(A)等有关组织和个人在村民委员会、居民委员会了解流动人口计划生育情况时，应当如实提供相关信息。
A、房屋租赁中介机构、房屋出租人和物业服务企业
B、房屋租赁中介机构、房屋出租人和房管所
C、房产公司、房屋出租人和物业服务企业
D、房屋租赁中介机构、房屋租赁中介机构、房产登记机构
9、信访人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过(C)人.
A、2B、3C、5D、8
10、有关行政机关收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复;不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起(D )日内书面告知信访人。
A、5B、7C、10D、15
、对行政机关作出信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起(C)日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。
A、10B、15C、30D、60
、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，(D )有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构。
A、及时通知B、直接抄送
C、尽快转送到D、直接转送
11、信访事项应当自受理之日起(C )办结;情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。
A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内
12、信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的(B)复查。
A、主要负责人B、上一级行政机关
C、上级行政机关D、工作人员
13、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关(A)。
A、不再受理B、不再复核
C、不予登记D、不再答复
14、涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理，受理有争议的，由其共同的(A)决定受理机关。
A、上一级行政机关B、主管机关
C、上级政府D、同级信访机构
15、信访调查是指信访事项的办理机关在依法受理信访事项后，办理决定作出之前，为了查明信访事项所涉及的基本事实，依据(B )所进行的材料收集、证据调取的活动。
A、投诉B、职权C、请求D、法规
16、县级以上人民政府信访工作机构对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交由有权处理的行政机关办理，要求其(A )反馈结果，提交办结报告。
A、在指定办理期限内B、在办理结束后
C、根据情况D、在规定的时间内
17、根据《信访条例》规定，信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的(C )，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。
A、政治权利B、经济利益C、合法权利D、社会利益
18、根据《信访条例》规定，信访工作机构，应当从哪级人民政府开始设立(B)。
A、市B、县C、乡D、省
19、促进(A)是人力资源开发的最高目标。
A、人的发展B、社会发展C、企业发展D、组织发展
20、(A)要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和管理。
A、X理论B、Y理论C、Z理论D、T理论
21、下列哪项是现代人力资源管理的特点(C)。
A、管理目的是组织短期目标的实现B、以事为中心的管理模式
C、在管理方法上具有系统性D、战术性、分散性的管理性质
22、(B)步骤是人员招聘进来后，应对整个招聘工作进行检查、评估，以便及时总结经验，纠正不足。
A、甄别录用B、工作评估
C、择优录取D、效率优先
23、企业人员的管理一般是(C)。
A、待定的B、随机的C、动态的D、可控的
24、人力资源管理理论以(B)中的人力资源。
A、管理B、组织C、业务D、传统
25、现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是(D)原理。
A、公平竞争B、协调优化
C、激励强化D、能位匹配
26、(C)按照原建设部颁发《工人技术等级标准》和原劳动部颁发的有关工人技师评聘条例，开展中、高级工人应知应会考评和工人技师的评聘。
A、特种作业人员培训B、对外埠施工队伍培训
C、技术工人等级培训D、班组长培训
27、管理人员技术教育的对象是具有(B)以上学历的初级以上职称的管理人员。
A、高中B、中专C、本科D、初中
28、(C)法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
A、平衡计分卡B、强制分配
C、要素评定D、工作距离
29、关于360度回馈评价，正确的理解是(B)。
A、一般采用署名的方式
B、有利于促进员工的职业发展
C、可以据此确定员工的任务绩效水平
D、能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
30、(C)只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠
的信息。
A、简单排列法B、工作比较法
C、强制分布法D、要素评定法
31、薪酬的构成包括(B)。
A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利
C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
32、在360度考评中，主观性最强的维度是(D)。
A、上级评价B、同级评价C、下级评价D、自我评价
33、以下不属于岗位工资制的是(B)。
A、一岗一薪制B、技术工资制
C、一岗多薪制D、薪点工资制
34、关于绩效工资说法错误的是(A)。
A、佣金制不属于绩教工资形式B、绩效工资过于强调个人的绩效
C、计件工资制属于绩效工资形式D、绩效工资制的基础缺乏公平性
35、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是(C)。
A、一岗一薪工资制B、技能工资制
C、一岗多薪工资制D、提成工资制
36、薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的(B)管理过程。
A、敏感B、复杂C、动态D、跟踪
37、道格拉斯?麦格雷戈将传统的管理方法称为(D)。
A、Y理论B、Z理论
C、情势理论D、X理论
38、对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是(B)
A、人才交流中心B、猎头公司
C、校园招聘D、招聘洽谈会
39、如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是(C)。
A、考虑员工特点
B、以提高能力，吸引高能力的人才为目的
C、以员工的生产业绩决定其薪酬
D、考虑市场水平
40、员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了(C)。
A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件
B、离职人员对公司当前管理文化的评价
C、员工新工作的公司背景及薪酬
D、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
41、人力资源管理的基础是(D)。
A、人力资源计划B、人员培训
C、劳动定员定额D、工作分析
42、不属于内部招募优点的是(D)。
A、准确性高B、适应较快
C、激励性强D、费用较高
43、某施工企业在联系业务的过程中发生了10000元的应酬费，即业务招待费，该项费用应当计入(C)。
A、财务费用B、营业费用
C、管理费用D、工程成本
44、根据《企业会计准则》，施工企业在签订合同时发生的差旅费以及投标费用应在发生时确认为(B)。
A、直接费用B、期间费用C、间接费用D、工程成本
45、下列各项中，属于财务费用的是(D)。
A、应付债券B、储备基金
C、盈余公积D、利息支出
46、下列属于施工企业的期间费用中的财务费用的是(D)。
A、车船使用税B、审计费
C、固定资产使用费D、发行债券手续费
47、企业下属施工单位管理人员工资，按照企业会计准则，应计入(B)。
A、管理费用B、间接费用
C、期间费用D、直接费用
48、关于收入，下列说法中错误的是(D)。
A、收入是企业日常活动中形成的经济利益的总流入
B、收入的取得会导致资产的增加或负债的减少
C、收入必然会导致所有者权益的增加
D、收入不一定会导致所有者权益的增加
49、下列各项，不应计入产品成本的是(B)。
A、人工费B、汇兑损失C、间接费用D、机械使用费
50、甲企业本期主营业务收入为500万元，主营业务成本为300万元，其他业务收入为200万元，其他业务成本为100万元，销售费用为15万元，资产减值损失为45万元，公允价值变动收益为60万元，投资收益为20万元，假定不考虑其他因素，该企业本期营业利润为( B)万元。
A、300B、320C、365D、380
51、根据我国《企业会计准则》，利润计算分为营业利润、利润总额和(C)。
A、其他业务利润B、投资收益(或损失)
C、净利润D、补贴收入
52、下列关于施工企业利润总额的公式中，正确的是(A)。
A、利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出
B、利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收入-营业外支出
C、利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出-管理费用-财务费用
D、利润总额=营业利润+投资净收益-管理费用-财务费用+营业外收入-营业外支出
53、税后利润可用于：①弥补以前年度亏损;②提取任意公积;③向投资者分配利润;④提取法定公积;按照《公司法》，以下分配顺序正确的是(C)。
A、①-②-③-④B、①-③-②-④
C、①-④-②-③D、①-④-③-②
54、周某13岁，被称之为天才小画家，并在美术馆举办个人画展，美术馆与其达成协议有偿展出该画展，该协议(A)。
A、有效B、无效C、可变更D、效力待定
55、平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议称为(A)。
A、合同B、契约C、证明D、邀约
56、一方以欺诈手段订立损害国家利益的合同，属于(A)。
A、无效合同B、可变更合同
C、效力待定合同D、附条件合同
57、情势变更原则的效力体现在(C)。
A、合同的撤销B、合同的转移
C、合同的变更和解除D、认可合同无效
58、提供格式条款一方免除自身责任、加大对方责任、排除对方(B)的，该条款无效。
A、主要义务B、主要权利
C、主要利益D、主要责任
59、(D)是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止()关系的协议。
A、合同，行政权利义务B、邀约，经济权利义务
C、邀约，刑事权利义务D、合同，民事权利义务
60、合同成立的根本标志即在于当事人的意思表示一致，它是指(B)。
A、合同当事人完全相同的缔约目的
B、合同的当事人必须就合同的主要条款业已作出了一致的意思表示
C、虽未合意但已有协议
D、当事人对合同的次要条款或者非必要条款业已达成协议
61、采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用(C)。A、格式条款B、诚信原则
C、非格式条款D、法律规定
62、法律规定应当采用书面形式的合同，当事人未采用书面形式，但已履行主要义务的，该合同(A)。
A、有效成立B、可变更可解除
C、无效D、可撤销(kaoshi.yjbys.com)
63、所谓合同的情势变更是指，在合同成立以后，作为该合同基础的事由，(D )发生了并非当初所能预料的变化，此时，如果依然坚持原来合同的法律效力，必然产生不公平的结果。
A、意思表示不真实B、主体不合格
C、违法D、由于不可归责于当事人的原因
64、关于合同的生效要件，下列说法错误的是(B)。
A、合同的表现形式也必须符合法律的规定
B、意思表示不真实的合同必然是无效合同
C、有效合同也不得损害社会公共利益
D、当事人必须具有相应的民事权利能力和行为能力
65、关于合同的生效要件，下列说法错误的是(A)。
A、合同的表现形式也必须符合法律的规定
B、意思表示不真实的合同必然是无效合同
C、有效合同也不得损害社会公共利益
D、当事人必须具有相应的民事权利能力和行为能力
66、根据《合同法》，以下情形属于合同无效的是(C)。
A、当事人丧失履约能力
B、当事人对合同有重大误解
C、违反法律的强制性规定
D、违反法定的形式
67、某建设工程已经竣工验收合格，但由于承包商不具备相应的资质而导致施工合同无效。对于该无效合同可以采用(C)的处理原则。
A、返还财产B、恢复原状
C、折价补偿D、收归国库所有
68、一方缺乏经验因重大误解订立了对自己利益有重大损害的合同，则可以(D)。A、单方宣布合同无效
B、拒绝履行合同义务
C、向行政主管部门申请撤销合同
D、向法院请求裁定撤销合同
69、招标人隐瞒工程的真实情况下所签订的施工承包合同，应当属于(C)。
A、合同有效B、无效合同
C、可变更、可撤销合同D、效力待定合同
70、甲公司将其塔式起重机租给乙公司使用，乙公司却将该塔式起重机卖给丙公司。依据我国《合同法》的规定，乙公司与丙公司的塔式起重机买卖合同属于(C )合同。
A、无效B、可撤销
C、效力待定D、可变更
71、根据《民法通则》，当事人向人民法院请求保护民事权利普通诉讼时效(A)年。
A、1B、2C、4D、20
72、李某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之前支付房租，但李某一直未付房租，张某也未催要。根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼、主张其民事权利的法定期间是( A)。
A、2010年6月30日之前
B、2010年12月31日之前
C、2011年6月30日之前
D、2011年12月31日之前
73、据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是(C)。A、2年
B、5年C、20年D、30年
74、根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》，劳务分包人在施工场地内自有施工机械设备的保险手续应由(C)办理，并支付保险费用。
A、发包人B、工程承包人
C、劳务分包人D、工程师
75、劳务分包合同约定，全部工作完成，经承包人认可(B )天内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
A、7B、14C、21D、28
76、根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》，劳务分包人的义务之一是(D)。
A、负责编制施工组织设计
B、组织编制年、季、月施工计划
C、负责与监理、设计及有关部门联系
D、组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作
77、劳务作业发包人应当自合同变更后(C)个工作日内，到相应主管部门办理合同变更登记手续。
A、15B、10C、7D、5
78、从事建筑业劳动的务工人员，必须是(B)，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。
A、年满十五周岁以上B、年满十六周岁以上
C、年满十七周岁以上D、年满十八周岁以上
79、劳务企业施工队长应当具有(B)签署的项目负责人任命书。
A、建设单位B、公司法人
C、项目经理D、技术负责人
80、队伍人数在(B)以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足()的可配备兼职管理人员，劳务员必须持有岗位资格证书。
A、50人;50人B、100人;100人
C、100人;50人D、150人;150人
81、取得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的(C)。
A、总承包工程B、专业工程
C、劳务作业D、特种工作业
82、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
合同之日起向劳动者每月支付(A)的工资。
A、二倍B、三倍C、四倍D、五倍
83、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向(B)报告，其接到报告后，应当于( )向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A、建设单位负责人;一小时以内
B、本单位(施工单位)负责人;一小时以内
C、建设单位负责人;二小时以内
D、本单位(施工单位)负责人;二小时以内
84、(D)逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
A、一般事故B、较大事故
C、较大事故和重大事故D、重大事故和特别重大事故
85、从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满(D)。
A、年满十五周岁以上B、年满十六周岁以上
C、年满十七周岁以上D、年满十八周岁以上
86、按照住建部新的《建筑业企业资质标准》(施行)。施工劳务序列(C)。
A、分为10类B、分为13类
C、不分类别不分等级D、不分类别但分等级
87、每个注册的劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有(A)。
A、安全资格证书B、执业资格证书
C、劳务员证书D、管理人员岗位证书
88、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起(A)未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A、超过一个月不满一年B、超过二个月不满一年
C、超过三个月不满一年D、超过六个月不满一年
89、(C)，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
A、轻伤事故B、重伤事故
C、工伤D、意外伤害事故
90、事故报告后出现新情况，应当及时补报。自事故发生起(C )内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报，火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
A、15日B、20日C、30日D、60日
91、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐渐上报事故情况，每级上报的时间不得超过(B)。
A、1小时B、2小时C、24小时D、48小时
92、(B)是指在正常的施工技术组织条件下，为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准。
A、施工定额B、劳动定额
C、预算定额D、企业定额
93、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为(B)。
A、4小时B、8小时C、12小时D、24小时
94、一砖厚混水内墙，假设每立方米砌体的综合时间定额是0.5工日，则其综合产量定额是(A)。A、2立方米B、1立方米C、0.75立方米 D、0.5立方米
95、用经验估工法确定某一施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别为0.4、0.6、1.0工日，其定额时间为(C )。
A、0.67工日B、0.6工日
C、0.63工日D、以上均不对
