全国政协委员、人社部原副部长胡晓义。
日前，人社部部长尹蔚民表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案并向社会广泛征求意见。同时，尹蔚民表示，延退方案有望从2022年起正式实施。延退具体方案虽未公布，但可以肯定的是，“60后”将成为首批延迟退休的职工。
全国政协委员、人社部原副部长胡晓义在接受信息时报记者专访时指出，“渐进式”是延迟退休问题的关键，而养老金激励延迟退休措施仍有“改进空间”，“我们应该在激励措施上做得更鲜明一点，让大家都清楚自己延迟退休后可能获得的利益是什么。”
退休金太少“60后”想延退
邱阿姨1983年毕业于越秀区某中学。高中毕业后，她正式进入社会工作。1984年，广州开始推行购买社保，邱阿姨是广州第一批购买社保的职工。工作22年的邱阿姨先后在国营单位、民营单位工作过，也干过个体户，社保购买过程曾因工作变动出现中断，不过也按要求买够15年社保了。
今年1月，邱阿姨退休了，但她领到手的退休金只有1100多元。邱阿姨的同学湛阿姨，也于今年2月退休，有21年工龄的她，退休金只有1500元左右。对于她俩而言，每个月1000多元的退休金远远不够家庭开支。身体还算健朗的她们想着再找工作，“改善”一下生活。
“如果延迟退休，还有一两年时间能在单位上班，每个月有3000多元。现在领了退休金，反而要自己出去找工作。”邱阿姨说，他们这一代很多都是高中或中专毕业，找工作也不好找。“已经退休了再找工作，尽管很多岗位我们还是能做，但是用人单位会觉得你年纪大了做不来，十分尴尬。”
邱阿姨认为，关于退休问题不能“一刀切”，应考虑到他们这个群体的受教育程度、工作单位性质、退休金收入、工作能力以及个人意愿等因素。“像我们这些退休金比较少的职工，当然希望能多工作帮补一下生活。要么退休金多一些，要么不要‘一刀切’让我们退休。”
时间上渐进
“小步慢走”，让人们有平缓过渡的过程。此外还有“预热期”，让大家有足够的时间对今后的生活做好规划和准备。
群体上渐进
先解决更突出的问题，比如先从女性开始延迟退休。此外，还可以先从人力资源替代弹性系数小的群体做起，例如教师、医生、科研人员、高级技工等。
力度上渐进
在开始实施时多设计一些“弹性”，以便更容易被大家接受。
全国政协委员、人社部原副部长胡晓义??
延退要在“三个渐进”上做足文章
