高考志愿专业的选择是进入职业生涯第一次重要的选择，是设计未来人生的的起点，会影响未来职业发展，如果你对河北经贸大学经济管理学院人力资源管理专业感兴趣的话，本文小编帮大家整理了关于河北经贸大学经济管理学院人力资源管理专业的最全的数据和材料，希望对你有参考作用！
1、河北经贸大学经济管理学院在河北高考2022年人力资源管理专业历史考生最低录取分数线是475分，该分数对应的最低录取位次排名在47935名；
2、河北经贸大学经济管理学院在河北高考2022年人力资源管理专业物理考生最低录取分数线是463分，该分数对应的最低录取位次排名在136058名；
3、河北经贸大学经济管理学院在河北高考2021年人力资源管理专业历史考生最低录取分数线是478分，该分数对应的最低录取位次排名在50938名；
4、河北经贸大学经济管理学院在河北高考2021年人力资源管理专业物理考生最低录取分数线是455分，该分数对应的最低录取位次排名在129310名；
5、河北经贸大学经济管理学院在河北高考2020年人力资源管理专业文科考生最低录取分数线是501分，该分数对应的最低录取位次排名在38920名；
| 专业序号 | 专业名称 | 年份 | 录取省份 | 科目/选科 | 最低录取分 | 最低位次 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理专业 | 2022 | 河北 | 历史(历史+不限) | 475 | 47935 |
| 2 | 人力资源管理专业 | 2022 | 河北 | 物理(物理+不限) | 463 | 136058 |
| 3 | 人力资源管理专业 | 2021 | 河北 | 历史(历史+不限) | 478 | 50938 |
| 4 | 人力资源管理专业 | 2021 | 河北 | 物理(物理+不限) | 455 | 129310 |
| 5 | 人力资源管理专业 | 2020 | 河北 | 文科 | 501 | 38920 |
| 6 | 人力资源管理专业 | 2020 | 河北 | 理科 | 483 | 132184 |
| 7 | 人力资源管理专业 | 2019 | 河北 | 文科 | 503 | 39750 |
| 8 | 人力资源管理专业 | 2019 | 河北 | 理科 | 454 | 131830 |
河北经贸大学经济管理学院是由河北经贸大学举办，按照新机制、新模式运行的本科层次全日制普通高等学校。学院于2001年7月经河北省政府（冀教发[2001]181号文件）批准成立，并报教育部备案，当时学院名称为“河北经贸大学财通学院”。2003年5月，根据河北省教育厅冀教发[2003]57号文件，河北经贸大学财通学院更名为河北经贸大学经济管理学院。次年，根据冀教发[2004]107号文件，我院成为教育部首批确认的独立学院之一。我院位于石家庄市西南高教区，地理位置优越、交通便利，拥有良好的人文环境和教学氛围，是大学生理想的求学之地。学院现有校舍建筑面积约23万平方米，固定资产总值约16870.38万元（其中教学、科研仪器资产约3965.77万元），拥有图书馆2座，藏书82.28万余册，数字语音实验室座位数594个，多媒体教室座位数7723个，以及18个高配置的计算机房和多功能学术报告厅、与沪深证券交易所同步运行的模拟证券市场、ERP实验中心等各种专业实验室，为学生提供了一流的教学设施。学院有两个运动场，两个礼堂以及若干塑胶篮球场和排球场，为学生文体活动提供了充足的场所。我院拥有经济系、管理系、信息系、文法系、会计系、商务系等六个教学系，开设三十三个本科专业，涉及经济学、管理学、法学、文学、工学和理学六大学科门类。学院主要面向河北招生，同时还在天津、吉林、江西等十几个省（市）招生，经过十余年的发展，学院在校生人数由成立伊始的799人，发展到现有的13000余人。学院依靠河北经贸大学的智力资源优势，组建了一支以专职教师为主，兼职教师为辅的教师队伍。学院师资库有教师850多名，年龄结构、学历结构、职称结构、学缘结构合理，其中具有副教授以上职称的教师占64%，硕士以上学位的教师占80%。同时，拥有一批高层次的优秀专家学者。我院积极探索招生、培养、就业之间的内在联系，建立了以“进口畅、出口旺、教育质量作保障”为特色的“特色招生、精心培养、服务就业”联动机制。学院不断深化以就业为导向的招生改革，根据市场需求，及时调整专业设置和各专业的招生规模。实施按大类招生，一年后学生根据自己的学习兴趣，按照双向选择的原则进行专业分流。近年来，随着办学水平的不断提高，大批有志青年踊跃报考我院，报考人数不断增加，生源质量不断提高，在省内18所独立学院中，我院的录取分数线和新生报到率始终名列前茅。我院坚持应用型本科教育的办学理念，谨遵“严谨为师，勤奋为学，诚信为人”的校训精神，积极探索独立学院人才培养的新模式，根据本三学生的特点，因势利导，因材施教，以个性目标确定培养方向，以个人基础确定培养方案，设计了适合独立学院学生特点的课程体系，推出了基础通识类课程、跨二级学科专业特色课程、基础强化类课程三大模块，重点夯实学生财经管理类学科的基础知识，强化英语、数学课程的功底，提升学生的考研能
| 人力资源管理专业 | 人力资源管理专业基本属性 | |
| 学历层次 | 本科 | |
| 修业年限 | 四年 | |
| 授予学位 | 管理学学士 | |
| 文理比例 | 62:38 | |
| 男女比例 | 30:70 | |
