贵阳市机关事业单位养老保险缴纳及养老金计发办法说明

更新时间:2023-07-20 09:34:04文/高考志愿库

改革主要内容包括两部分:统一了缴费标准,实行了新的待遇计发办法。

在缴费标准方面,统一了缴费比例,全市养老保险缴费比例统一为单位20%,个人8%。统一了缴费和统筹项目,全市统一了养老保险缴费基数和待遇支付项目。实行了职业年金,全市职业年金缴费比例统一为单位8%,个人4%。

每年平均工资会上调,所以最低社保基数也会相应上调,在每年7月还得补交因上调基数导致上半年少交的养老保险

假设2017年上半年某职工养老保险是按照1820来交的话,则在7月份需要补交养老保险(2004.63-1820)*27%*6=299.10,其中个人(2004.63-1820)*8%*6=88.62,单位299.10-88.62=210.48

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另外大病医保是每人每年单位与个人各交96元,在一月份扣,对于后面新参保的或者中间断保重新交社保的人员,自入保月份开始起算,如公司在9月份才给某位员工交社保,则单位和个人给该员工交的大额医保均是96/12*4=32元

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