我校高度重视毕业生就业工作，近年来本科生就业率一直保持在95%以上，2010年就业率为95.72%。
就业单位流向：以教育系统和企事业单位为主
每年25%以上的毕业生考取研究生或出国继续深造。签约就业的毕业生中，55%以上在教育系统就业（其中到重点基础教育单位的占50%以上，到高校工作的约占5%），35%到企业工作（其中被世界500强和国内知名企业录用的毕业生约占10%），6%被党政机关或事业单位录用（见图一）。
就业地区分布：中部及沿海经济发达地区流向比例大
我校每年签约就业的毕业生遍布全国各地，其中45%在中部地区工作，20%流向珠江三角洲地区，10%流向长江三角洲地区，6%分布在环渤海经济区，8%到京、沪、津、渝等直辖市就业。每年在中部和沿海经济发达地区就业的学生占80%以上（见图二）。
就业新招：提升就业服务水平，积极促进毕业生优质就业
近年来，我校不断加强就业指导服务改革，充分发挥就业指导中心作为“三个中心”（学校信息反馈中心、人才营销中心、学生职业发展中心）的作用，以提升就业服务水平为手段，促进毕业生“好就业”、“就好业”。《教育部简报》2009年、2010年分别以《华中师范大学多管齐下全力促进毕业生充分就业》、《华中师范大学提升学生就业竞争力推进毕业生优质就业》为题全文刊发了我校做好就业工作的经验和做法。
??促培养。学校以就业和社会需求为导向，提升学生的核心竞争力。建立了人才培养质量跟踪调查联动机制，每年定期发布毕业生就业质量白皮书，根据社会发展需要定期修订人才培养方案，着力提升学生的综合素质和创新能力。
??闯市常学校构建了以“周五双选会”为主的校园招聘市场体系和以本校就业网、中南高师院校就业网为依托的无形市场体系。2010年，来校招聘的单位较上年增长10%；提供的岗位需求与毕业生人数之比达10：1以上。历年来，60%以上的毕业生通过校园招聘会成功求职。
??建基地。学校在全国200多个重点企事业单位建立了就业实习、实训和见习基地，形成了“立足湖北，辐射中南，面向全国”的基地体系。其中，以“师范生实习促就业计划”和“非师范生就业能力提升计划”建成的基地，60%以上的实习生被直接录用。
??强指导。学校将大学生职业发展与就业指导系列课程列入教学计划公共课，构建了“2
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