超限战的企业文化要不得

更新时间:2023-07-12 15:51:34文/高考志愿库

  7月28日,正值下班高峰期,广东佛山祖庙街头突然出现了一群只穿底裤的“裸奔男”沿街奔走。他们是附近健身俱乐部的业务员。“裸奔男”们称,因完不成公司布置的“拉客”任务,必须在“裸奔、下跪、生吃苦瓜、乞讨”等多种惩罚方式中选择一种。该健身俱乐部负责人表示,这是锻炼员工的一种方式。

  如此“激励员工”,早就不是什么新闻。同年5月初,同样有媒体报道,在重庆市中心的解放碑,有企业让自家员工跪着绕解放碑爬行,并且一边爬一边高喊“加油”口号。令人啧啧称奇,不能直视。

  依稀记得数年之前,有人提出了“超限战”的概念。所谓超限,就是指在战争中,超越所有固有的方式“界限”,可以动用生态、金融、网络甚至是恐怖手段,只要能够打击敌人,不论它是属于物质的、精神的还是技术的,不计牺牲、不论后果,统统可以拿来作为打击战术。姑且不论这一战争思想的是与非,数年来,这一概念的衍生品泛滥,“商海超限战”就是其中之一。只要能够拉动业绩,无所不用其极,许多企业主,甚至将之奉为圭臬,自诩为一种“企业文化”而洋洋自得、沾沾自喜。

  其实,与其说这是企业文化,不如说这是不要脸文化。诚然,训练员工的胆量、勇气和竭诚服务的态度,对于企业来说是必要的,但训练应合理适度。什么是“度”?至少,应以尊重人格为限、尊重文明为限。而似这般“上街裸奔、沿碑跪爬”,实际上却是完全倒了个反倒志在击穿基本的伦理底线、道德底线。说白了,就是先将员工们的尊严、脸面掷于地面、踩于脚下,让员工把尊严都脱光了,脸都丢光了,也就无脸可丢了简言之,人至贱则无敌。思想包袱没了,为了业绩,完全没有顾忌,还有什么做不得?

  这般做法,不仅不是企业文化,实质上,可以说是一种践踏文明、倒行逆施的反文化。缺乏对基本伦理的尊重,这样的企业,还有什么可信度?

  对于商家来说,“企业文化”可以千奇百怪、形态各异,但归根结底,首先应有一种基本的人性基因、文明基因,首先应该具有对于员工人格尊严的尊重,对于员工隐私、个人空间的关怀,这是文明与粗鄙的界限,这也是文化与非文化的界限。击穿伦理底线,不仅毫无“文化”可言,实际上也涉嫌侵犯员工的人格权和隐私权,涉嫌违反《企业法》、《劳动法》等法律。

  而对于个人来说,男儿膝下有黄金,为五斗米而折腰,为一份工作而裸奔、跪爬,抛弃自身的尊严、消磨内心的志气,何其得不偿失!人生在世,有可为有不可为。业绩固然值得争取,但“不以其道得之,不处也”。

  或许有人要说,笔者站着说话不腰疼,吹着空调不嫌热。韩信还得胯下忍辱呢!有所得必有所失,为了工作,不要说裸奔、跪爬了,老板叫咋样咱就得咋样其实,韩信身处秦朝末世,命如草芥,不忍辱就可能横尸街头,实属形势所迫出于无奈。但现在是一个到处都充满机遇的时代,“卖个鸡蛋饼都能挣到钱”,何必自取其辱?保有尊严,工作不会就此难寻,而保有如此侮辱性的工作,却再到何处找寻尊严?

  这个世界的成功,既有牺牲尊严出卖灵魂的成功,也有辛勤努力正大光明的成功。上天公平的是,追求前者,就绝不可能拥有后者。如果能够选择,就不要轻易放弃光明、坦然成功的可能。

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