绩效专员岗位职责范本

更新时间:2023-07-18 03:33:36文/高考志愿库

  绩效专员的主要职责是协助绩效主管进行企业绩效考核体系的建立、完善和执行,并负责考核的实施、管理,具体内容如下。

1.绩效考核准备与实施

  1)完成各类文件的草拟、印发等工作,做好考核前的宣传与培训。

  2)协助企业各部门做好绩效考核的工作。

  3)负责绩效考核数据的统计与分析,撰写绩效考核相关报告,将结果及时反馈给主管与各部门员工。

2.绩效考核信息管理

  1)分析考核工作中存在的问题,并及时向绩效主管汇报。

  2)归档管理相关考核资料与文件。

  3)建立人员考核管理信息库,并维护信息系统数据。

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